Description
Gotowy wzór procedury wewnętrznej BHP z 4 formularzami — protokół dla firmy zewnętrznej, karta dla pracownika tymczasowego (APT), lista kontrolna 15 punktów i pozwolenie na prace szczególnie niebezpieczne. 1 plik Word (.docx), 24 strony, 9 sekcji. Stan prawny: maj 2026. W pełni edytowalny — wdrożysz w godzinę.
Co dokładnie dostajesz
- Procedura główna — 9 sekcji (24 str.): cel i zakres, firma zewnętrzna vs. APT (tabela różnic), podstawy prawne, role i odpowiedzialności (RACI), tryb przekazania w 7 krokach, wymagane dokumenty (dwie ścieżki), zasady BHP/ppoż./awaryjne, szczególne zasady dla APT, matryca decyzji o wstrzymaniu prac.
- Załącznik 1 — Protokół dla firmy zewnętrznej: zakres prac, zagrożenia i zabezpieczenia, media/LOTO, 9 dokumentów do weryfikacji, decyzja dopuszczenia z 3 podpisami, odbiór po zakończeniu.
- Załącznik 2 — Karta dla pracownika APT: dane APT/pracodawcy użytkownika/pracownika, 14 informacji BHP do przekazania, zagrożenia stanowiskowe, ŚOI, 3 podpisy.
- Załącznik 3 — Lista kontrolna 15 pytań: kolumny TAK/NIE/ND/Uwagi, pole zliczające niezgodności, decyzja: dopuścić / warunkowo / nie dopuszczać.
- Załącznik 4 — Pozwolenie na prace szczególnie niebezpieczne: rodzaj prac, 10 warunków przed rozpoczęciem, decyzja i 3 podpisy.
Podgląd — lista kontrolna warunków startowych
Fragment Załącznika 3 (8 z 15 pytań). W pliku: kolumny TAK/NIE/ND, pole uwag, zliczanie niezgodności.
| # | Pytanie kontrolne | TAK | NIE |
|---|---|---|---|
| 1 | Czy zakres prac / stanowisko zostały jednoznacznie określone? | ▢ | ▢ |
| 4 | Czy zidentyfikowano zagrożenia i kolizje z pracą zakładu? | ▢ | ▢ |
| 7 | Czy sprawdzono kwalifikacje, uprawnienia i szkolenia BHP? | ▢ | ▢ |
| 8 | Czy prace wymagają pozwolenia na prace szczególnie niebezpieczne? | ▢ | ▢ |
| … i jeszcze 7 pytań (nr 9–15) | |||
Podgląd — matryca decyzji
| Sytuacja | Decyzja |
|---|---|
| Komplet dokumentów, zabezpieczenia wykonane, brak kolizji | ✓ DOPUŚCIĆ |
| Braki formalne bez bezpośredniego zagrożenia | ⚠ WARUNKOWO |
| Brak pozwolenia, ŚOI, wygrodzenia lub niesprawny sprzęt | ✗ NIE DOPUŚCIĆ |
Dla kogo
Zakłady produkcyjne i techniczne, specjaliści i służby BHP, firmy korzystające z pracowników tymczasowych (APT), działy HR i zakupów/umów.
Podstawy prawne — maj 2026: Kodeks pracy art. 207, 208, 209¹, 304¹–304⁴ (Dz.U. 2025 poz. 277), ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych art. 9, 14 (Dz.U. 2019 poz. 1563), ogólne przepisy BHP (Dz.U. 2021 poz. 2088), szkolenia BHP (Dz.U. 2025 poz. 1640), ochrona ppoż., wyjaśnienia PIP dot. APT. Wzór jest dokumentem organizacyjnym BHP — nie zastępuje oceny ryzyka, IBWR ani planu BIOZ. Przed wdrożeniem uzupełnij dane zakładu i zweryfikuj akty w ISAP.
Reviews
There are no reviews yet.